O benefici\u00e1rio que optar por continuar usufruindo do plano de sa\u00fade ap\u00f3s a demiss\u00e3o ser\u00e1 o respons\u00e1vel pelo pagamento integral das mensalidades, com exce\u00e7\u00e3o de casos em que haja disposi\u00e7\u00e3o em sentido diverso prevista em negocia\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p>\n\n\n\n
No caso dos empregados dispensados sem justa causa<\/strong> \u00e9 poss\u00edvel a perman\u00eancia pelo per\u00edodo correspondente a 1\/3 do tempo em que contribuiu<\/strong> com o custeio durante a vig\u00eancia do contrato de trabalho, sendo assegurado o per\u00edodo m\u00ednimo de 6 meses e m\u00e1ximo de 24 meses<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Mas fique atento<\/strong>: o direito \u00e0 perman\u00eancia \u00e9 encerrado quando da admiss\u00e3o em novo emprego que ofere\u00e7a o benef\u00edcio de assist\u00eancia m\u00e9dica.<\/p>\n\n\n\n J\u00e1 quando se trata de aposentadoria, o empregado aposentado<\/strong> que tenha sido descontado regularmente, isto \u00e9, contribu\u00eddo com o plano de sa\u00fade pelo per\u00edodo m\u00ednimo de 10 anos<\/strong>, poder\u00e1 permanecer como benefici\u00e1rio de forma vital\u00edcia.<\/p>\n\n\n\n Nos casos em que o aposentado contribuiu por tempo inferior a 10 anos<\/strong>, ser\u00e1 assegurada a perman\u00eancia pelo per\u00edodo de um ano para cada ano de contribui\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Lembrando que em ambos os casos o custeio das mensalidades ser\u00e1 de responsabilidade integral do benefici\u00e1rio que optar pela perman\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n Sim, o direito \u00e0 perman\u00eancia \u00e9 igualmente extensivo aos dependentes, sendo permitida, ainda, a inclus\u00e3o de c\u00f4njuge e filhos ap\u00f3s a dispensa, durante o per\u00edodo em que o titular permanecer como benefici\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n Portanto, vimos que em determinados casos \u00e9 poss\u00edvel manter o plano de sa\u00fade mesmo ap\u00f3s a demiss\u00e3o, com o devido custeio, o que \u00e9 vantajoso j\u00e1 que, dentre outros pontos, n\u00e3o ser\u00e1 necess\u00e1rio cumprir novo per\u00edodo de car\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ap\u00f3s sua demiss\u00e3o quem pagar\u00e1 o valor das mensalidades? O benefici\u00e1rio que optar por continuar usufruindo do plano de sa\u00fade ap\u00f3s a demiss\u00e3o ser\u00e1 o respons\u00e1vel pelo pagamento integral das mensalidades, com exce\u00e7\u00e3o de casos em que haja disposi\u00e7\u00e3o em sentido diverso prevista em negocia\u00e7\u00e3o coletiva. Por quanto tempo \u00e9 permitida a perman\u00eancia ap\u00f3s a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[33,2],"tags":[275,279,280,274,158,18,128,278,68,282,281,276,14,283,273,272,277,13,271],"yoast_head":"\nE dependentes, tamb\u00e9m t\u00eam direito?<\/h3>\n\n\n\n